重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運營管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)(德潤環(huán)境)、中信環(huán)境投資集團(tuán)、中國信達(dá)資產(chǎn)等，是國企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強、中國環(huán)境企業(yè)50強、中國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。
 

　　招聘崗位
 

圖源：重慶三峰環(huán)境集團(tuán)
 

　　任職要求
 

　　(一)基本條件
 

　　1. 政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”；
 

　　2. 履職能力強，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)；
 

　　3. 作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；
 

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 

　　(二)資格條件
 

　　具體招聘崗位任職資格條件詳見《三峰環(huán)境集團(tuán)及所屬子企業(yè)2025年4月公開招聘崗位信息表(社招)》。
 

　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
 

　　2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
 

　　3. 屬于親屬回避范圍的；
 

　　4. 法律規(guī)定和集團(tuán)及公司管理制度規(guī)定的其他情形的。
 

　　招聘程序
 

　　(一)報名階段
 

　　應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報名表》word版和簽字掃描版、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、表彰獎勵證書等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)的投遞郵箱，或通過相應(yīng)專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行投遞。
 

　　報名截止時間：2025年4月18日18時。每人限報1個崗位，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。
 

　　(二)資格審查
 

　　招聘需求單位將根據(jù)基本條件和任職資格對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 

　　(三)綜合考評
 

　　公開招聘采取筆試和面試方式。筆試由三峰環(huán)境集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織，面試由招聘需求單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)等。公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名情況確定擬錄用人選。
 

　　(四)考察(背景調(diào)查)
 

　　根據(jù)綜合考評結(jié)果，對部分關(guān)鍵重點崗位的應(yīng)聘人員，招聘需求單位組織人力資源部門或第三方機構(gòu)對擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進(jìn)行核實。
 

　　(五)體檢
 

　　考察通過的擬錄用人員，由招聘需求單位組織到指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢或職業(yè)病健康體檢。
 

　　(六)聘用
 

　　按照公司相關(guān)規(guī)定由招聘需求單位辦理入職手續(xù)。
 

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)
 

　　按三峰環(huán)境集團(tuán)及所屬企業(yè)員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
 

　　其他事項
 

　　(一)三峰環(huán)境集團(tuán)在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
 

　　(二)三峰環(huán)境集團(tuán)將對報名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 

　　(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
 

　　(四)最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
 

　　(五)本次招聘計劃將視應(yīng)聘人員報名及錄用情況相應(yīng)調(diào)整，招錄計劃一經(jīng)完成，招聘需求相應(yīng)取消。
 

　　(六)未盡事宜，三峰環(huán)境集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。
 

　　供稿：人力資源部
 

　　編輯：江玲玲 劉書廷
 

　　原標(biāo)題：招聘丨重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司公開招聘簡章